为健全完善党员教育管理机制，教育引导无职党员发挥先锋模范作用，金寨县梅山镇立足实际、多措并举，积极引导各村（社区）无职党员履职践诺、服务群众，着力推动构建无职党员有责有为“新格局”，持续有效激发该镇基层治理“新动能”。

　　按照“据事设岗、按需设岗、因人设岗”原则，建立村社区“两级”无职党员底数台账，掌握无职党员的年龄、学历、特长及服务意向等基本情况。同时，创新设立“5+X”岗位体系，即“社情民意收集岗”“矛盾纠纷调解岗”“安全隐患排查岗”“环境卫生监督岗”“文明新风倡导岗”五大基础岗，辅以特色灵活岗位，并综合党员意向和群众需求进行择优配岗，实现需求与职能精准衔接。截至目前，摸排梅山镇无职党员人数12000余人，其中公示6903人，已认领岗位的党员706人。

　　建立完善无职党员履职情况全程跟踪管理机制，有效引导无职党员“亮身份、争先进”，聚焦难点、深入基层，推动解决群众各类急难愁盼问题。司楼社区居民胡光?；⒒游拗暗吃毕确孀饔?，用15天破解电动车充电桩棚安装“选址难、共识难、落地难”问题，将“民生工程”真正建成了“民心工程”；红河社区组织无职党员廖家同老师开展惠民政策宣讲和好家风宣讲等活动10余场次；新楼社区老党员叶章建主动认领“安全隐患排查岗”，每周不定时在小区楼道、地下室、楼顶、小区内广场等公共区域检查，查看是否存在安全隐患，累计发现并整改30余条问题，成为社区治理的“红色先锋”。

　　下一步，梅山镇将持续推进无职党员履职工作，深入开展民主评岗议责，不断增强无职党员的使命感、责任感和荣誉感，带动更多党员和群众积极参与基层治理，让基层治理的“神经末梢”焕发蓬勃生机。（傅婷婷）